Untuk berikan motivasi bawahan, Anda harus menerapkan reward and punishment. Sebagi contoh, berilah penilaian yang lebih (reward) pada bawahan yang rajin bekerja dari pada bawahan yang malas bekerja (punishment). Dengan hal tersebut, bawahan yang rajin dan malas bakal tahu penyebabnya mereka memperoleh kenaikan gaji sebesar itu. Diharapkan, mereka semakin lebih terpacu hingga tak malas-malasan bekerja.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorHi, Saya Putri Nisya. Semoga apa yang saya tulis bisa beremanfaat untuk anda semua. Archives
October 2019
Categories |